为适应业务发展需要，安庆市大观控股集团有限公司决定面向全国公开招聘人才4人，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤；

（二）坚持公平公正、竞争择优、人岗相适。

二、应聘者需符合规定的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信；

2.具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业；

3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力；

4.勤于思考，善于学习，勇于创新，身心健康；

5.有下列情形之一的，不接受报名：

（1）有违法犯罪记录的；

（2）因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

（3）公职人员受处分期间或者影响期限未满的；

（4）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（6）在读的非应届毕业生和现役军人；

（7）经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（8）法律规定不得报考或者聘用为国有企业工作人员的其他情形。

三、招聘岗位及条件

具体岗位及条件详见附件1:《2025年安庆市大观控股集团有限公司面向社会公开招聘人才岗位表》

四、招聘方式和程序

（一）网上报名及资格初审

1.报名时间

2025年5月29日9:30起至2025年6月11日17:00止。超过截止时间报名无效（周六、周日正常报名审核）。

2.报名方式

登录企事业单位招聘考试网（https://ahhfhr.com/）进行报名，报考人员需提交以下材料；

资格初审材料：

（1）本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件扫描件；

（2）本人亲笔填写的《2025年安庆市大观控股集团有限公司面向社会公开招聘人才岗位表报名表》（附件2）扫描件；

（3）本人亲笔填写的《2025年安庆市大观控股集团有限公司面向社会公开招聘人才诚信承诺书》（附件3）扫描件；

（4）学信网下载最新日期的《教育部学历证书电子注册备案表》；

（5）报考岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料（如劳动合同及社保缴费证明、由公司开具的工作证明）扫描件；

（6）有职业资格证书、证明要求的岗位需提供相关证书、证明原件扫描件；

（7）国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明材料。

每位报考人员限报一个岗位，并需使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。经查实存在报考人员报考多个岗位的，即取消其考试、聘用等资格。

所有岗位报考人员仅限使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试，资格审查工作贯穿公开招考全过程，报名人员提交的信息和有关材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

报名截止后，参加考试人员与拟公开招聘岗位名额的比例应至少达到3:1，如达不到3:1的情形，由招聘单位研究决定是否取消或相应核减该岗位招聘计划数。针对急需紧缺岗位，可以根据应聘人员报名人数、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例。

（二）笔试

1.笔试时间：待定

2.准考证打印时间：待定

3.笔试地点：详见笔试准考证；

请报名审核通过者关注企事业单位招聘考试网服务平台通知公告。

4.笔试内容：公共基础知识+专业知识。主要包括职业能力测验及综合应用能力测验，以及岗位的专业能力测验。笔试采取闭卷考试的方式进行，满分100分；

 5.笔试成绩：笔试成绩在企事业单位招聘考试网服务平台内查看，不另行通知。

（三）资格复审

1.笔试结束后，依据成绩从高分到低分顺序，按5:1的比例确定各岗位参加资格复审人员。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。如出现人选缺额的，在规定时间内等额递补；如未达到5:1比例的，由安庆市大观控股集团有限公司研究决定是否降低或不设面试开考比例。

2.请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便招考单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃；

3.资格复审须提供以下材料：

（1）资格初审材料原件及复印件；

（2）近期同底（蓝色或白色）一寸证件照2张。

4.资格复审通过人员，现场发放面试通知书。

（四）面试

采取半结构化面试方式进行，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力、专业知识和心理素质等综合素质，分值为100分。

（五）考试最终成绩

考试最终成绩按笔试成绩和面试成绩4:6比例合成，即考试最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试最终成绩以百分制计算，笔试成绩、面试成绩、考试最终成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

考试最终成绩在企事业单位招聘考试网平台公布。

五、体检、考察

1.体检前，机关、国有企事业单位在职人员需提供单位同意报考的证明，不能在规定时间内提供的，取消体检、考察资格。

2.体检工作由安徽合峰人才服务有限公司安庆分公司负责实施。体检合格后，进入考察程序。

3.根据综合成绩高低顺序，以岗位计划数1：1确定进入体检人员，综合成绩相同的，按岗位要求的优先条件区分，如优先条件一致或无优先条件的；按面试成绩高低顺序排序，若面试成绩相同；以高学历者优先；如以上原则还不能区分，则采取加试的方法，加试方案另行公布（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）；

4.体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。体检合格后，进入考察程序；

5.考察工作由招聘单位根据拟聘用岗位的要求， 采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况，考察中发现考生在学历、专业、工作经历等方面弄虚作假的，取消公示、聘用资格。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。  

6. 因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可以按照规定程序和时限，依据应聘者考试最终成绩由高分到低分依次递补。

（1）应聘人员体检或者考察不符合要求的；

（2）拟聘人员公示的结果影响聘用的；

（3）拟聘人员自愿放弃聘用的；

（4）拟聘人员未在规定的时间报到的；

（5）试用期内辞职或考核未通过的；

（6）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

六、公示和聘用

1.对体检、考察合格的拟聘用人员，在企事业单位招聘考试网平台等网站进行公示，公示时间为3个工作日；

2.公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序签订正式劳动合同、办理聘用手续。

七、薪酬待遇

具有完善的薪酬福利保障体系，签订正式劳动合同。试用期为6个月，享受社会保险、住房公积金、年休假、法定节假日等待遇，并为员工提供广阔的发展平台和丰富的学习培训机会。（薪酬待遇的最终解释权归用人单位）

八、其他事宜

1.在公开招聘组织实施过程中，必要时对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者给予理解、支持和配合；

2.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权；

3.招聘期间将通过短信、电话等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。规定时间内未按要求参加相关环节，视为自动放弃；

4.考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

九、纪律与监督

本次招聘工作自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。

咨询电话：0556-5501818（安徽合峰人才服务有限公司安庆分公司）；

监督电话：0556-5502630（安庆市大观控股集团有限公司）；

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间（9:00-12:00，14:30-17:30）使用。

安庆市大观控股集团有限公司

2025年5月29日